Download Analyse der Vereinbarkeit von Führung und Unternehmenskultur by Daniela Rothhan PDF

By Daniela Rothhan

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, administration, business enterprise, notice: 1,7, , Sprache: Deutsch, summary: Die vorliegende Hausarbeit erklärt die Bedeutung und die Gründe für die Relevanz einer auf die Unternehmenskultur abgestimmten Führung, um im Anschluss exemplarisch am Beispiel der Hilti AG eine vorbildliche Vereinbarkeit von Unternehmenskultur und Führungsverhalten näher zu analysieren.

Alternde Belegschaften, Fachkräftemangel und conflict for skills – das sind derzeit wesentliche Tendenzen in der Arbeitswelt. Um neue, qualifizierte Fachkräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen und bewährte Fachkräfte an das Unternehmen zu binden, muss sich das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber positionieren.

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